Objetivos del Curso:

• Entender los principios fundamentales de las finanzas corporativas.
• Analizar y evaluar las decisiones financieras dentro de una empresa.
• Aprender a utilizar herramientas financieras para tomar decisiones estratégicas.

Contenido:

1. Gestión de la crisis global: Estrategias de liderazgo en tiempos de crisis global.
2. Transformación digital: Adaptación y liderazgo en la era digital.
3. Sostenibilidad y ESG: Implementación de prácticas sostenibles en la gestión global.
4. Diversidad e inclusión: Estrategias para promover la diversidad en entornos globales.
5. Geopolítica y negocios: Impacto de los eventos geopolíticos en la gestión empresarial.
6. Cadena de suministro global: Gestión eficiente y resiliente.
7. Economía circular: Implementación de modelos de negocio sostenibles.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Entender los principios fundamentales de las finanzas corporativas.
• Analizar y evaluar las decisiones financieras dentro de una empresa.
• Aprender a utilizar herramientas financieras para tomar decisiones estratégicas.

Contenido:

1. Políticas monetarias y fiscales: Impacto en la economía global.
2. Mercados emergentes: Oportunidades y desafíos.
3. Comercio internacional: Tendencias y acuerdos comerciales recientes.
4. Inversiones extranjeras: Estrategias y políticas para atraer inversiones.
5. Brexit y su impacto: Consecuencias económicas del Brexit.
6. Desarrollo sostenible: Objetivos y estrategias.
7. Crisis financiera: Prevención y gestión.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Introducir a los estudiantes en el análisis de datos aplicado a los negocios.
• Desarrollar habilidades en el uso de herramientas estadísticas y de software.
• Aplicar técnicas de análisis de datos para resolver problemas empresariales.

Contenido:

1. Fintech y banca digital: Innovaciones en el sector financiero / Criptomonedas: Regulación y adopción.
2. Mercados de capitales: Tendencias y análisis.
3. Evaluación de inversiones: Herramientas y métodos.
4. Finanzas sostenibles: ESG y su impacto en la inversión.
5. Private equity: Estrategias y tendencias.
6. Gestión de tesorería: Optimización de recursos.
7. Análisis financiero: Herramientas y técnicas.

Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Identificar los factores internos y externos del comportamiento del consumidor.
• Analizar el comportamiento del consumidor según las necesidades, motivaciones y personalidad.

• Clasificar las decisiones del consumidor según la cultura, clase social y grupos de referencia.

• Analizar el proceso de decisión de compra y conocer las estrategias de marketing para cada fase.

• Preparar la investigación de mercados para conocer el comportamiento de compra.

Contenido:

1. Marketing digital: Estrategias y herramientas/Marketing de contenidos: Estrategias efectivas.
2. Branding y posicionamiento: Técnicas avanzadas.
3. Customer experience: Mejorando la experiencia del cliente.
4. Neuromarketing: Comprendiendo el cerebro del consumidor.
5. E-commerce: Modelos de negocio y tendencias.
6. Fidelización de clientes: Programas y estrategias.
7. Marketing inclusivo: Diversidad y representación en campañas.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Comprender lo que significa estrategia de innovación, sus virtudes y problemas.
• Interpretar el horizonte de la transformación digital y sus posibilidades.
• Analizar el ciclo de la innovación para la consecución de oportunidades
• Revisar las pautas culturales necesarias para buscar una predisposición hacia la colaboración en innovación.

Contenido:

1. Estrategias de innovación: Metodologías y herramientas.
2. Gestión del crecimiento: Escalabilidad y sostenibilidad.
3. Transformación digital: Innovación en la era digital.
4. Desarrollo de productos: Ciclo de vida y gestión.
5. Mercados emergentes: Oportunidades y desafíos para emprendedores.
6. Modelos de negocio disruptivos: Casos de éxito.
7. Innovación abierta: Colaboración con terceros para la innovación.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Comprender estrategias clave para gestionar el cambio organizacional
• Fomentar la diversidad e inclusión en el trabajo.
• Desarrollar enfoques efectivos para la retención y atracción de talento, incluyendo la construcción de la marca empleadora, y la implementación y administración de bandas salariales.
• Aprender mejores prácticas para construir y mantener una cultura organizacional saludable, y promover el bienestar en el lugar de trabajo.

Contenido:

1. Gestión del cambio: Técnicas y herramientas.
2. Diversidad e inclusión: Fomentando una cultura inclusiva.
3. Retención de talento: Estrategias efectivas.
4. Employer branding: Atraer y retener talento.
5. Salud y bienestar: Iniciativas en el lugar de trabajo.
6. Gestión del desempeño: Evaluación y feedback.
7. Cultura organizacional: Construcción y mantenimiento.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Entender los principios fundamentales de las finanzas corporativas.
• Analizar y evaluar las decisiones financieras dentro de una empresa.
• Aprender a utilizar herramientas financieras para tomar decisiones estratégicas.

Contenido:

1. Técnicas avanzadas de negociación: Estrategias y habilidades.
2. Resolución de conflictos: Métodos y prácticas/Mediación y arbitraje: Herramientas y técnicas.
3. Negociación internacional: Desafíos y soluciones.
4. Negociación en equipos: Dinámicas y estrategias.
5. Negociación en situaciones de crisis: Tácticas y enfoques.
6. Ética en la negociación: Principios y dilemas.
7. Negociación colaborativa: Construcción de relaciones.

Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Conocer los términos de Responsabilidad Social y Sostenibilidad y sus diferencias y atributos
• Conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible y como se alinean a la estrategia de negocio
• Como definir la materialidad y stakeholders que aporte a la estrategia de sostenibilidad
• Desarrollar estrategias empresariales de sostenibilidad

Contenido:

1. Estrategias de sostenibilidad: Implementación y gestión/Medición del impacto. Indicadores y herramientas.
2. Economía circular: Modelos de negocio sostenibles.
3. Transparencia y reportes: Comunicación de prácticas sostenibles.
4. Gestión de stakeholders: Involucramiento y diálogo.
5. Sostenibilidad en la cadena de valor: Prácticas y casos.
6. Educación y concienciación: Fomentando la sostenibilidad.
7. Alianzas estratégicas: Colaboración para la sostenibilidad.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Entender los principios fundamentales de las finanzas corporativas.
• Analizar y evaluar las decisiones financieras dentro de una empresa.
• Aprender a utilizar herramientas financieras para tomar decisiones estratégicas.

Contenido:

1. Liderazgo transformacional: Inspirando y motivando.
2. Resiliencia organizacional: Fortaleciendo la capacidad de recuperación.
3. Liderazgo inclusivo: Diversidad en el liderazgo.
4. Innovación en el liderazgo: Nuevos enfoques y tendencias.
5. Evaluación del cambio: Métricas y herramientas.
6. Gestión de la resistencia al cambio: Estrategias y soluciones.
7. Capacitación y desarrollo en el cambio: Programas y prácticas.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Entender los principios fundamentales de las finanzas corporativas.
• Analizar y evaluar las decisiones financieras dentro de una empresa.
• Aprender a utilizar herramientas financieras para tomar decisiones estratégicas.

Contenido:

1. Inteligencia emocional: Desarrollo y aplicación.
2. Coaching ejecutivo: Herramientas y técnicas.
3. Mentoría: Estrategias y beneficios.
4. Mindfulness en el liderazgo: Prácticas y resultados.
5. Habilidades interpersonales: Comunicación y relaciones.
6. Balance vida-trabajo: Estrategias y técnicas.
7. Desarrollo de la autoconciencia: Métodos y beneficios.
8. Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso

Objetivos del Curso:

• Entender los principios fundamentales de las finanzas corporativas.
• Analizar y evaluar las decisiones financieras dentro de una empresa.
• Aprender a utilizar herramientas financieras para tomar decisiones estratégicas.

Contenido:

1. Gestión de la crisis global: Estrategias de liderazgo en tiempos de crisis global.
2. Transformación digital: Adaptación y liderazgo en la era digital.
3. Sostenibilidad y ESG: Implementación de prácticas sostenibles en la gestión global.
4. Diversidad e inclusión: Estrategias para promover la diversidad en entornos globales.
5. Geopolítica y negocios: Impacto de los eventos geopolíticos en la gestión empresarial.
6. Cadena de suministro global: Gestión eficiente y resiliente.
7. Economía circular: Implementación de modelos de negocio sostenibles.

Proyecto final de graduación. Caso de estudio sobre el tema del curso.

Objetivos del Curso:

• Entender los principios fundamentales de las finanzas corporativas.
• Analizar y evaluar las decisiones financieras dentro de una empresa.
• Aprender a utilizar herramientas financieras para tomar decisiones estratégicas.

Contenido:

1. Global Management
2. Economía Global y Regional
3. Finanzas Corporativas y Mercados Globales
4. Marketing y Comportamiento del Consumidor
5. Innovación y Emprendimiento
6. Gestión de Talento Humano y Cultura Organizacional
7. Negociación y Manejo de Conflictos
8. Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa
9. Liderazgo y Gestión del Cambio Organizacional
10. Desarrollo Personal
11. Inteligencia Artificial

Examen final de Graduación. Presentación Pública del Caso.